På spaning efter jämställdheten

Handlingsplanen På spaning efter jämställdheten 2011-2015* innehåller åtta målområden som syftar till att utveckla och förbättra kommunens service och tjänster till flickor och pojkar, kvinnor och män. I handlingsplanen finns också mål för att utveckla Eskilstuna kommun till en ännu mer jämställd arbetsgivare för kvinnor och män. 

"På spaning efter jämställdheten 2011-2015" innehåller förklaringar av viktiga ord och begrepp med koppling till jämställdhet. Den beskriver hur Eskilstuna kommun har arbetat med jämställdhet sedan 1970-talet och fram till idag. Det finns dessutom en faktadel som beskriver kommunens verksamheter i lättillgängliga tabeller och diagram med statistik.

Jämställdhet ska alltid belysas vid planering, utformning och uppföljning av kommunens tjänster och service. De beslut som fattas i nämnder/styrelser och i förvaltningar/bolag ska alltid vara analyserade ur ett jämställdhetsperspektiv.

Handlingsplanens mål ska omsättas i konkreta mätbara delmål i verksamheterna och följas upp. Samtliga nämnder och styrelser i Eskilstuna kommunkoncern ska inom sitt ansvarsområde genomföra och följa upp handlingsplanens mål.

"På spaning efter jämställdheten 2011-2015" finns även i en kortare version med konkreta exempel på hur Eskilstuna kommun arbetar med de åtta målen i handlingsplanen. Dessutom finns en lättläst version samt en version med text på engelska.

*Under 2017 arbetar vi med en ny version av handlingsplanen. Den kommer att publiceras här på webbsidan så snart den är godkänd av kommunfullmäktige. Tills dess gäller handlingsplanen för 2011-2015. 

Kommunfullmäktige har beslutat om en nya reviderad version av handlingsplanen "På spaning efter jämställdheten". I handlingsplanen finns åtta målområden som syftar till att utveckla och förbättra jämställdheten i kommunens verksamheter. Det finns dessutom en uppdaterad faktadel som beskriver kommunens verksamheter utifrån ett jämställdhetsperspektiv.